たったこれだけ！伝統的日本企業が大した金をかけずに若手社員の離職率を下げる方法 本編 投稿：2018年07月30日 ｜ 更新：2018年08月25日 まずは金をかけずにやれる施策だけ考えればいい 前回はなぜ伝統的日本企業は、若手社員に辞められると困るか、について説明しました。 今回はその前提を踏まえて、では、…
たったこれだけ！伝統的日本企業が大した金をかけずに若手社員の離職率を下げる方法 前提編 投稿：2018年07月29日 3年で３割という離職率 企業にとって人に辞められるということほど不経済なことはありません。 特に伝統的日本企業にとっては若手社員に辞められる、というのは本当に手…
